Teamleader Digitalisierung und IT (m/w/d)

 

Zur Stärkung des Holtmann+ Teams an unserem Standort Langenhagen oder Nürnberg, ab sofort.

Die HOLTMANN Unternehmensgruppe übernimmt seit Jahrzehnten die Gesamtverantwortung für die Inszenierung und Umsetzung von Messeauftritten, Events, Shop- und Markenarchitektur sowie Unternehmenspräsentationen jedweder Art für kleinere als auch weltweit operierende Unternehmen unterschiedlichster Branchen. In der realen wie auch digitalen Welt bringen wir Menschen und Marken zusammen und kreieren Architekturen und Erlebnisse für alle Sinne und für Erfahrungen, die lange in Erinnerung bleiben.

Unser Team, bestehend aus erfahrenen Messeberatern, Konzeptionern, Designern und technischen Spezialisten, ist ansässig an drei Standorten, in Langenhagen (bei Hannover), Nürnberg sowie Hamburg und einen Rund-um-Service für Unternehmen auf dem Weg zum idealen Format einer Präsentation. Die Erfahrung aus mehr als 74 Jahren, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch, Kreativität und Innovationskraft haben HOLTMANN zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche gemacht.

Deine Aufgaben:

  • Team- und Personalführung
  • Durchführung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen, Feedbackgesprächen und Entwicklungsgesprächen mit Teammitgliedern, Planung und Förderung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Förderung einer effektiven Schnittstellenkommunikation
  • Qualitäts-Management
  • Sicherstellung der Einhaltung der Prozess- und Ablauforganisation, Planung der Arbeitsabläufe
  • Förderung eines motivierenden und teamorientierten Arbeitsumfelds, das zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung beiträgt
  • Entwicklung und Überwachung von Team- und Mitarbeiter-Zielen
  • Umsetzung der strategischen Vorgaben
  • Reporting an den Head of Division

Fachliche Aufgaben:

  • Initiierung neuer Digitalisierungsprojekte zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Kundenorientierung.
  • Annahme, Planung und personelle Besetzung von Digitalisierungsprojekten und digitalen Produkten, die interne Prozesse optimieren oder Kundenbedarfe lösen und verbessern.
  • Operative Planung und Gestaltung der Ausrichtung des Unternehmens in Bezug auf Digitalisierung und neue Technologien sowie Aufbau eines auf die Anforderungen abgestimmten Teams Digitalisierung & IT in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
  • Strategische und damit mittel- sowie langfristige Planung der Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Prozessen des Unternehmens („Future Readiness“).
  • Management von Ressourcen und Budgets für IT- und Digitalisierungsprojekte.
  • Koordination des externen IT-Dienstleistungsunternehmens sowie weiterer Dienstleister und Lieferanten mit Bezug auf Digitalisierung und IT.
  • Sicherstellung der Funktion der betriebsrelevanten IT- und EDV-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit einem externen IT-Dienstleistungsunternehmen, das maßgebliche Kenntnisse und Kapazitäten beisteuert.
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei IT-bezogenen Entscheidungen.
  • Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenintegrität.

So kannst Du bei uns punkten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Führung von Projektteams und in der personellen Planung von Projekten.
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten, gerne in einem mittelständischen Unternehmensumfeld.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationsgeist und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Strategische Kompetenz in der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung, von IT-Infrastrukturen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern.
  • Tiefgehendes Verständnis für IT-Systeme und -Prozesse sowie Erfahrung in der strategischen IT-Planung.
  • Exzellente Kommunikations- und Team-Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Eine Kultur des Respekts, der Vielfalt und des sozialen Engagements. Lebe mit uns unsere gemeinsamen Werte in jedem Aspekt unserer Arbeit teamorientierten Kolleginnen und Kollegen
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Extras, wie Gesundheitsförderung, Altersvorsorge.
  • Individuelle Karrierepfade und fortlaufende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern
  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Ein offenes und unterstützendes Teamumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt und durch regelmäßige Teamevents das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
  • Die Chance, an der Spitze der Innovation zu arbeiten und neueste Technologien in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu nutzen.
  • Die Möglichkeit, sich aktiv für Umweltschutz und faire Arbeitsbedingungen zu engagieren und somit zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@~@holtmannplus.de.

Wir freuen uns, von dir zu hören.

 

Deine Ansprechpartnerin:

Kirsten Bittenbinder
Head of HR

+49 511 74074-955
kirsten.bittenbinder@~@holtmannplus.de